Alcanzar la equidad entre hombres y mujeres en la actividad agrícola requiere la implicación de todo el tejido productivo agroalimentario. Con este propósito, se celebra la entrega de los Certificados Empresa por la Igualdad – MujerAGRO a las 21 empresas que han obtenido o renovado este reconocimiento durante el año en curso.
El acto, organizado en el Foro Fruit Next 10 de la feria Fruit Attraction, coincide con el Año Internacional de la Agricultora declarado por la ONU y conmemora el décimo aniversario del Proyecto MujerAGRO.
Durante la apertura de la jornada, Gissele Falcón Haro, directora de Siete Agromarketing, subrayó el deber de las empresas del sector de potenciar el liderazgo femenino y de crear espacios de conciliación efectivos para fomentar el talento. Por su parte, la periodista agroalimentaria Marga López Polo fue la encargada de conducir la entrega de unos reconocimientos que visibilizan la apuesta por la diversidad en las organizaciones.
AEFA y el ecosistema empresarial hacia la igualdad real
Nuestra asociación, AEFA, continúa consolidando su compromiso con la sostenibilidad empresarial y la representación femenina al renovar el Certificado Empresa por la Igualdad – MujerAGRO.
La obtención de este distintivo forma parte de un marco normativo interno sólido, en el que destaca la implementación de un Código de Igualdad de Oportunidades enfocado a fomentar el desarrollo profesional de las mujeres en el ámbito de los agronutrientes, los bioestimulantes agrícolas y, más recientemente, el biocontrol.
Este compromiso se traslada de manera directa a nuestras empresas asociadas. Como ya destacamos recientemente con motivo del Día Internacional de las Mujeres Rurales, la participación femenina es muy destacable en todo el tejido corporativo de AEFA.
Cada vez son más las mujeres que ocupan puestos de responsabilidad que abarcan desde la gerencia hasta perfiles de coordinación en laboratorio, administración, compras o departamentos dedicados a asuntos regulatorios (regulatory). Son profesionales que aportan una alta capacitación, con una sólida formación técnica universitaria en áreas como empresarial, la biología, la química o la ingeniería agronómica.
Las entidades reconocidas con Certificado Empresa por la Igualdad – MujerAGRO en la edición 2026
La consolidación de entornos de trabajo más igualitarios se refleja en el número de organizaciones adheridas a esta iniciativa. Las empresas que han obtenido o renovado el Certificado Empresa por la Igualdad – MujerAGRO en 2026 son Agróptimum, AEFA, Anecoop, Bayer, BIO CAMPOJOYMA, Caparrós, CASI, Certis Belchim, CMR Group, Dunamar, El Pinar, KUBOTA, Frutas Montosa, Onubafruit, Patatas Meléndez, SAKATA, Sipcam Iberia, Sipcam Inagra, Trops, Unica Group y Uvas Doce.
Entre el conjunto de galardonados, destaca la incorporación por primera vez de la empresa Agróptimum. Su directora de Recursos Humanos, Gemma Díaz García, recogió el reconocimiento señalando la importancia de formar parte de este ecosistema de entidades que apuestan por visibilizar y retener el talento dentro de la industria agrícola nacional e internacional.
El talento como motor de la innovación agrícola
La diversidad en los equipos de trabajo aporta múltiples perspectivas para abordar los retos técnicos de la producción de frutas, hortalizas y forraje para la ganadería.
En este contexto, fomentar la presencia de la mujer en todas las fases del ciclo productivo, desde los procesos de investigación y desarrollo en laboratorio hasta su aplicación en cultivo, permite conformar organizaciones empresariales más inclusivas y orientadas a la sostenibilidad técnica.
Como consecuencia directa, la suma de capacidades, con independencia del género, es la mejor estrategia para mantener el ritmo de transferencia tecnológica y de cuidado del medioambiente que demanda la nutrición vegetal actual.