El VII Foro Nacional MujerAGRO destaca que la mujer agroprofesional avanza hacia la igualdad en los órganos de dirección.
Como ya avanzamos en un anterior artículo sobre el VII Foro Nacional MujerAGRO, este se ha celebrado durante el 1 de junio en la ciudad de Cáceres (España).
En él se ha confirmado los avances alcanzados, el progreso de la mujer al frente de empresas y cooperativas, su presencia en consejos rectores, y su mayor participación, gracias a la formación y el talento, y a la incorporación a entidades que trabajan por la visibilidad de su actividad agroalimentaria.
Pero también que aún hay camino a recorrer. En España hay un total de 5 millones de mujeres rurales, de las cuales un tercio supera los 60 años y un tercio de las mujeres entre 20 y 65 años se encuentran en paro. Por otra parte, las mujeres agro son imprescindibles para el desarrollo socioeconómico de las regiones de producción agrícola y ganadera de este país, y gracias ellas, se desarrollan las zonas rurales. De estas cuestiones, se desprende que es necesario poner en valor al campo y a la mujer rural, ya que, sin la mujer rural, … El campo no podría existir.
Apoyo al VII Foro Nacional MujerAGRO.
Esta séptima edición ha vuelto a contar con el patrocinio de AEFA, que ha estado presente de la mano Elena Artalejo, Directora de Marketing de la Asociación.
El apoyo al Foro Nacional MujerAGRO sigue siendo muy relevante. Muestra de ello es que, además del patrocinio de AEFA, también cuenta con los de Certis Belchim>, SAKATA, Diputación de Cáceres, Trops, ONUBAFRUIT, BAYER, COVAP, CAJAMAR, Cooperativa CASI, CASER SEGUROS, y FIMA y la colaboración de UNICA, Vicasol, Eurosol, Agrupación de Cooperativas del Valle del Jerte, la Asociación de Emprendedoras Rurales de Andalucía – AERAN, DOP Pimentón de la Vera, DOP Miel Villuercas-Ibores, DOP Ribera del Guadiana y Almazara AS Pontis.
También su seguimiento, porque el evento se ha podido seguir de forma presencial y a través del canal de YouTube de Siete Agromarketing, con más de 150 espectadores en directo y 3.200 impresiones en Twitter, superando la interacción de anteriores ediciones.
La evolución de la mujer en el sector agroalimentario.
Centrados en VII Foro Nacional BusinessAGRO, organizado por Siete Agromarketing y eComercio Agrario, se ha celebrado en la sala Malinche del Complejo San Francisco de la Diputación de Cáceres.
Este foro ha estado marcado por la positividad con la que se percibe la evolución de la mujer agroprofesional en el sector agroalimentario. En este sentido, el encuentro ha puesto en valor el innegable cambio que está experimentando la sociedad y argumentado, con datos, su aumento y visibilidad en la agricultura y la ganadería, tanto en áreas directas como en su industria auxiliar.
Ha sido un foro dinámico y participativo, incidiendo en cuestiones como la formación, educación, interpretación de la nueva realidad por parte de los jóvenes, el emprendimiento, etc. Son palabras y mensajes que más se han repetido a lo largo de la jornada.
Y por supuesto, el relevo generacional en todas sus vertientes. Un punto complejo en el que han insistido los diferentes participantes, dada la coyuntura en la que nos encontramos. Un relevo generacional necesario y estratégico para el sector Agro, que no cuenta con los alicientes necesarios y como consecuencia, desmotiva a los jóvenes a emprender en la actividad agroalimentaria.
Acto inaugural del Foro Nacional MujerAGRO.
Durante la inauguración, Begoña García Bernal, consejera de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio de la Junta de Extremadura, ha destacado cómo desde el Gobierno de Extremadura se ha apostado e impulsado la igualdad en el medio rural. Fruto de ello es que hoy en día, esta comunidad autónoma cuenta con 108 titulares compartidas en explotaciones agrarias, cuando en 2015 no había ninguna. Begoña García ha recordado que, en la última convocatoria, el 30% del listado de beneficiarios eran mujeres, contra apenas, anteriormente, solo una de cada cinco mujeres era beneficiaria de estas ayudas.
En el acto de inauguración también estuvo Elisabeth Martín Declara, diputada de Agricultura y Ganadería de la Diputación de Cáceres. Durante su intervención habló, precisamente, de esos avances que está asumiendo la sociedad en general y como las mujeres rurales se han ganado su papel en la vida rural como motor económico en particular.
En cuanto a la intervención de Ángel Juan Pacheco Conejero, presidente de Cooperativas Agro Alimentarias de Extremadura, reflejó la progresión en materia de igualdad que vive la asociación, gracias a un trabajo que va recogiendo sus frutos mediante la presencia de más mujeres en los consejos rectores de las cooperativas. Como ejemplos, expuso que hace tan solo 10 años, las cooperativas extremeñas contaban con dos presidentas y hoy ya hay 16 mujeres al frente de ellas. También que la proporción ha aumentado, mientras antes por cada 12 presidentes, una era mujer, hoy la ratio es una a cinco.
Sello Empresa por la Igualdad – MujerAGRO.
El final de la apertura fue a cargo de Gissele Falcón Haro, directora de Siete Agromarketing, quien recordó el reciente lanzamiento de una iniciativa que refuerza la apuesta por la igualdad: El Sello Empresa por la Igualdad – MujerAGRO.
Se trata de un distintivo con el que las empresas privadas, empresas públicas, asociaciones, cooperativas y Pymes, podrán contar como elemento de visibilidad en su apuesta por la igualdad.
Mesas redondas del Foro Nacional MujerAGRO.
En esta ocasión han sido cuatro mesas redondas de debate, todas ellas con una mirada en positivo en torno a grandes cuestiones que atañen a la igualdad en el mundo rural.
Estas han estado moderadas por Alba Lancha Ortega, periodista y presentadora de Canal Extremadura; Carmen Moreno Vargas, directora de Cooperativas Agro-alimentarias de Extremadura; y Gissele Falcón Haro, directora de Siete Agromarketing.
Relevo generacional, una oportunidad para la igualdad. En ella han intervenido Ignacio Ortega Frutos, responsable de Recursos Humanos en Sakata Seed Ibérica; Mónica Tierno Díaz, directora general Agrupación de Cooperativas del Valle del Jerte; Juan Moreno Campillejo, presidente Coordinadora Agraria COAG Extremadura; y Pilar Pascual Saludes, agroInfluencer (AgriPilar). Gracias a sus experiencias, han destacado la mayor presencia de mujeres gracias a su formación en disciplinas relacionadas con el sector agrario, la tecnología, innovación e investigación.
¿Estamos construyendo una igualdad equitativa y responsable? En la segunda mesa han participado Susana Cortés Bohórquez, directora general Institución Ferial de Extremadura (FEVAL); Laura Marín Rodríguez, directora de Personas y Talento TROPS; Amelia García Jiménez, technical Sales Advisor zona SW Certis Belchim; y Claudia González Trinidad, directora comercial en ALANGE FRUITS y vicepresidenta de AFRUEX. En su desarrollo, se han conocido la realidad de algunas empresas ejemplares en la que se trabaja de manera transversal en materia de igualdad.
La comunicación inclusiva. La tercera mesa de debate ha contado con la participación de periodistas especializados en el sector agroalimentario y en materia de igualdad, como María Ángeles Samperio Martín, presidenta del Consejo de Género de la Federación Internacional de Periodistas; Marta Pastor Gómez, periodista y periodista de los programas Ellas Pueden en Radio 5 y Sin Género de Duda en Radio Exterior de España; y Rafael Daniel Pérez, director de elEconomista Agro. Durante su desarrollo se han debatido diferentes posturas y visiones sobre la manera de adecuar el lenguaje a la inclusión en igualdad de género, sin llegar al esperpento del propio lenguaje.
Cultivando Igualdad: Una mirada desde la visibilidad agroalimentaria. Formando parte de ella, estuvieron Chelo Sánchez Bardón, presidenta de la Sectorial de Igualdad Cooperativas Agro-Alimentarias de Extremadura; Catalina García Reyes, presidenta Fademur Extremadura y Úrsula Sánchez Macías, ganadera y emprendedora (Ganadería Barquero Sánchez). Entre las conclusiones, uno a destacar es la valentía, como principal baza que tiene la mujer para afrontar retos en este sector. Pero también, en este caso sobre la ocupación de puestos de dirección, la falta de un escenario, con numerosas barreras, tanto para hombres, como para mujeres, para procurar el relevo generacional.
El acto de clausura institucional del VII Foro MujerAGRO, ha sido realizado por Estela Contreras Asturiano, directora general del Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX). En su intervención ha mencionado el necesario cambio de mentalidad para ir avanzando en la visibilidad de las mujeres agroprofesionales.