La entrega de los VI Premios MujerAGRO con récord en la presentación de candidaturas.

Durante la mañana del 23 de febrero, en el Auditorio del ICEX España, Exportación e Inversiones en Madrid, ha tenido lugar el acto de entrega de los VI Premios MujerAGRO. Destacar que, esta sexta edición, se ha batido récord en cuanto a la presentación de candidaturas, con 49 mujeres, hombres, empresas o entidades que han optado a los galardones en sus diferentes categorías.

Los ganadores de esta edición han sido Marta Martín Abad, Fundadora y gerente de Entrecabritos; Jacoba González Gómez, directora de ITEAF Sevilla; BIOSER; Enrique de los Ríos Porras, director general de UNICA; Inés Jul López, responsable de Ganadería Currás Xia; Estudio sobre ‘Biotecnologías reproductivas como la fecundación in vitro en animales’ liderado por Ana Josefa Soler Valls, veterinaria y Doctora en Ingeniería Agronómica; y Rosa Vañó Cañadas, Socia Fundadora de Castillo de Canena.

Elisa Carbonell Martín

Paloma del Río Cañadas, periodista con más de 30 años de trayectoria en RTVE, ha sido la encargada de conducir la gala, abriendo el acto de inauguración Elisa Carbonell Martín, Consejera delegada de ICEX España Exportación e Inversiones, quien ha puesto sobre la mesa la importancia de la internacionalización y su empuje para el desarrollo empresarial.

Ponentes de los VI Premios MujerAGRO

¿Influye la paridad en la competitividad de una entidad?

Previa a la entrega de los galardones se ha desarrollado una tertulia bajo el título: ¿Influye la paridad en la competitividad de una entidad?

El motivo de esta temática es porque según los resultados del Informe Mujeres en los Consejos de las empresas cotizadas, la presencia femenina en el IBEX 35 ya es de un 37,47%, y llega a la conclusión de que, las empresas son una de las locomotoras que lideran y empujan a las sociedades hacia la paridad. Aunque el techo de cristal aún está latente, España supera la media de los 27 países de la UE en presencia femenina en los consejos.

En relación con ello, durante el evento y a través de los distintos mensajes lanzados en las intervenciones, se ha expresado el camino que queda por recorrer para alcanzar esa igualdad real en la sociedad, y por ende en todos los ámbitos económicos, sociales y territoriales.

En la tertulia han participado María Naranjo Crespo, Directora de la Industria Alimentaria. ICEX España Exportación e Inversiones; Carolina Pecharromán de la Cruz, Editora de Igualdad de los Servicios Informativos de la TVE y directora del programa ‘Objetivo Igualdad’; María Reyes Maroto Illera, exministra de Industria, Comercio y Turismo 2018-2023, Portavoz del Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Madrid; Val Díez Rodrigálvarez, Presidenta de la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE y Alicia García García, Gerente de Desarrollo de Concesionarios para España y Portugal de John Deree Ibérica.

Con sus intervenciones, todos ellos han impulsado un pensamiento crítico e innovador, apostando por la diversidad e igualdad en el talento.

Begoña García Bernal

Clausura de los VI Premios MujerAGRO.

Begoña García Bernal, Secretaria de Estado de Agricultura y Alimentación del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, ha sido la responsable de la clausura de estos VI Premios MujerAGRO. En su intervención ha puesto de manifiesto la importancia de seguir apostando por políticas públicas de igualdad de género en todos los ámbitos. Y como ejemplo, ha destacado la Ley referente a la Titularidad Compartida, o normativas referentes a la paridad.

María Isabel García Sánchez

Finalmente, en el cierre de la inauguración oficial, María Isabel García Sánchez, Directora del Instituto de las Mujeres, ha destacado el número de explotaciones agrarias con titularidad compartida que, en estos momentos, son de 1.257 en España. Además, ha señalado que solo ocupan el 28% de la masa social en las cooperativas agrarias, y el 9% de los integrantes de los consejos rectores.

AEFA felicita a la organización de estos VI Premios MujerAGRO por su éxito, a la vez que muestra, como siempre, su apoyo a todas aquellas iniciativas orientadas a poner en valor la diversidad e igualdad en el talento profesional.

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